環境と制度
WORK STYLE

社内教育システム

入社時研修の他、一定期間経過後にフォローアップ研修、各グループによるOJT研修、社内勉強会の実施など定期的な技術教育を実施しています。また、外部セミナーへの参加も推奨しており、技術、専門的な講習だけでなく、社会人として必要な知識、あるいはリーダー育成セミナーなど幅広く成長してもらう為の教育システムがございます。

資格取得の推奨

入社後～5年までに希望するキャリアに応じた資格取得のサポートをしています。先輩たちも取得していますので、取得時の相談などにも応じることが出来ます。資格取得にかかる費用も会社で負担をしていますので是非たくさんのチャレンジをしてください。

他にもこんな取り組みをしています

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  サンクスカード

  社内の円滑なコミュニケーションに向けて「ありがとうカード」を採用しています

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  定期的な社内改善（報奨金有）

  より働きやすい社内環境のために定期的にスタッフからの改善提案を受け付けています。（毎月1回以上）些細なことから予算を組んで実施する改善まで幅広く実践してきました。

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  全スタッフへiPhone＋ipad支給

  社内のデジタル化推進にあたって、全スタッフへiPhoneを支給しています。社内システム確認用のタブレットなども支給しています。

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  脱はんこの仕組みへ

  勤怠管理/出張管理などの管理業務をクラウド化。申請書などのペーパーレス化を進めると同時に、有給などもハンコ無しでシステムから申請出来る仕組みになりました。

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  安全対策の徹底

  作業着の着用基準を設け、ミーティングルームや打ち合わせスペースには飛沫防止対策を実施。日々の検温やマスク支給などで安全に働ける環境づくりを進めています。

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  誕生日プレゼント・永年勤続表彰制度

  誕生日にはプレゼントをお送りしています。また3年間以上勤続者より永年勤続表彰制度があります。
  素敵なプレゼントを贈答中！